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律回春晖渐，万象始更新。为顺应公司发展需求，进一步加强和提升中层管理人员及新员工师傅的综合素质、工作能力和管理水平，2月10日-2月11日，天创市政组织开展了《新生代团队的激励管理》和《新时代下的政商礼仪修养与高情商沟通》培训。公司部门正副职、项目经理、项目负责人、新员工师傅、经营人员共计八十余人参加培训。 《新生代团队的激励管理》培训 培训现场 新生代员工在职场中的数量和影响力不断提高，他们对职业发展较以往有更高的诉求，这就要求企业的管理方式也要不断地发展变化。企业和员工是共生共存的关系，两者共赢是企业发展的最优结果。对员工进行激励，不仅是一种领导技

1月30日，汉阳市政天创公司收到一封来自长江新城工作委员会、管理委员会的感谢信。 信中，长江新城工委、管委会对汉阳市政天创公司在项目施工中克服重重困难，安全、优质、高效完成2021年各项节点施工任务，加速推进长江新区发展表示了衷心的感谢，同时希望汉阳市政天创公司能一如既往关注、支持长江新区建设。 据悉，长江新城游湖一路、游湖二路、游湖三路、浦兴路工程总承包EPC项目由汉阳市政天创公司施工，游湖三路为城市主干路，游湖一路、浦兴路为城市次干路，游湖二路为城市支路，实施长度近5.3公里，实施内容为道路、排水、路灯、交通、绿化、电力通道、综合管廊。 项目建设过程中，汉

1月27日，天创市政在一楼会议室召开为期一天的2022年工作研讨会暨2021年总结表彰会。汉阳市政总经理虞志鹏拨冗莅临，公司班子成员、中层管理干部、各岗位骨干共计70人参加会议。 会议现场 此次工作研讨会前期准备工作充分，结合公司十四五战略与管理实际，在广泛征集议题的基础上，经支委会确定，选定人才培养类、供应商队伍管理类、企业经营管理类、联营管理类、公路管理类、流程管理类、质量安全管理类、党的建设与企业文化类、财务管理类9项议题。 会议打破传统方式，全体参会人员围绕9项议题逐一进行讨论。如何为企业长足发展打造高效的人才供应链?如何做好企业的生产者并扮演好经营者

这一年 有成绩 有不足 有挫折 有挑战 而在此刻 我们拥有更多的 是砥砺前行的信心与力量 让我们一起盘点2021年十大关键词 准备好了吗?   1.党史学习教育 创新方式和载体 将党史作为最好的营养剂 涤荡党员初心 夯实支部战斗堡垒 2.质量月 安全月 举办系列活动培训 充分挖掘工艺亮点 发挥协同力 增强凝聚力 保证安全文明生产标准化 3.罗明飞工匠创新工作室 首个揭牌运行的

回首2021 我们 以出类拔萃的专业素养 以踔厉奋发的青春姿态 充分发挥生力军和排头兵作用 切实肩负起生产建设的重责大任 2022即将到来 让我们一起“虎”啸乾坤 迎接新的机遇和挑战   01 朝阳路110KV输变电(土建部分)工程 施工不扰民 质量出精品 极大改善钟家村区域供电情况 满足汉阳区未来的发展需求 为公司今后在房建领域奠定坚实基础 02 银杏街(花园湾路-玉龙路)道路工程

为保障工程项目的施工质量，提升公司精细化管理水平，12月11日，天创市政在公司一号会议室开展桥梁道路精细化施工专题培训。总工办副主任方向升担任授课老师，总工办人员及各项目技术负责人20余人参加本次培训。 培训现场 方向升以桥梁道路施工工序为主线，针对公司往年施工案例，详细讲解各工序精细化施工的要点。 涉及桥梁板块时，方向升以墨水湖北路、宝丰路等国优项目为例，点明施工过程中出现的问题，从技术及施工控制角度剖析问题原因，讲述处理方法和预防注意点，重点介绍了桥梁墩柱及混凝土箱梁外观质量控制、箱梁预应力施工等内容。 涉及道路板块时，方向升详细介绍了水稳摊铺的工艺